Toda empresa precisa de uma estratégia de remuneração alinhada ao negócio.
Para isso, é preciso compreender a cultura, o orçamento e as dores da empresa – e traduzir esse entendimento em políticas e práticas de remuneração que fortaleçam a estratégia e os resultados do negócio.
O que acontece quando a Remuneração não é estruturada?
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Reajustes são concedidos sem critério claro, gerando distorções internas.
- ⚖️ Dificuldade em justificar diferenças salariais entre cargos e colaboradores.
- 🔥 Pressão crescente por equiparações e promoções sem embasamento técnico.
- 🚪 Falta de estrutura salarial que compromete a retenção de talentos.
- ⚠️ Riscos de passivos trabalhistas e alegações de desigualdade.
- 🔥 Desorganização, decisões salariais frágeis e uma liderança sobrecarregada.
E é exatamente aqui que a Mentoria Remuneração Estratégica na Prática entra:
- O Gestor terá em seu time profissionais de RH capacitados e que entendem de remuneração.
- O RH será treinado para começar do zero as políticas de cargos e salários.
- As decisões salariais baseadas em achismos serão substituidas por critérios claros e previsibilidade no orçamento.
- Compreender a lógica de remuneração estratégica conectando com os outros subsistemas de RH.
Empresas maduras não discutem salário caso a caso. Elas estruturam:
- Arquitetura de cargos
- Tabela salarial coerente
- Política formal
- Governança de decisões
- Trilha de carreira conectada
E é isso que será construído na Mentoria.
Como funciona a Mentoria :
- ✅ Duração de 3 meses, com 6 encontros ao vivo e online
- ✅ Conteúdo estruturado e prática aplicada, com acompanhamento em tempo real.
- ✅ Discussão de cases, troca de experiências e suporte técnico para adaptar os conceitos à realidade da empresa.
- ✅ Canal exclusivo de dúvidas durante a mentoria
- ✅ Metodologia passo a passo onde cada encontro aprofunda um tema-chave, permitindo que o participante evolua com segurança no entendimento de remuneração estratégica.
Cada encontro foi desenhado para guiar o participante em uma jornada de evolução técnica e prática, transformando conhecimento em aplicação real.
Vagas Limitadas!
Primeiro encontro dia 17/03/26. Horário das 18:30h às 21h
Aula Extra sobre : IA para Descrição de Cargos e Tabela Salarial.
Uma jornada completa, com vantagens extras.
Entrando agora para a Mentoria Remuneração Estratégica na Prática, você ainda receberá os seguintes bônus :
Acesso às gravações dos encontros, e templates por 12 meses na plataforma da Hotmart.
Templates e Planilhas Editáveis.
Veja o que estão falando sobre o método de Remuneração Estratégica da Carolina Farah
Esses são apenas alguns dos profissionais que aprenderam com a Carol….
Conheça Carolina Farah
Sou estrategista em remuneração e estruturação de cargos e salários, com mais de 24 anos de experiência na área de Gestão de Pessoas
Atuo na definição de políticas salariais, construção de estruturas de cargos, tabelas salariais, trilhas de progressão e implementação de práticas alinhadas ao mercado e à estratégia organizacional.
Já estruturei mais de 100 projetos de cargos e salários para empresas de diferentes portes e segmentos, com forte domínio técnico e abordagem personalizada. Além disso, ministrei mais de 10 turmas de cursos sobre cargos e salários, contribuindo para a formação de profissionais e a disseminação de boas práticas na área.
— Carolina Farah
HR Strategy & Compensation
Ainda está com alguma dúvida?
Veja se ela não está respondida abaixo:
Qual a duração da Mentoria?
3 meses, com 6 encontros ao vivo, das 18:30h às 21h . A datas de início da próxima turma da mentoria é 17/03/26.
Por quanto tempo terei acesso?
Você terá acesso aos encontros gravados por 1 ano na Plataforma Hotmart plataforma, podendo rever quantas vezes quiser nesse período.
Como funciona o suporte?
Canal exclusivo no WhatsApp para dúvidas e tamém por e-mail, durante o período da mentoria.
A Mentoria fornece certificado?
Sim. Ao concluir todos a mentoria o participante recebe um certificado digital de conclusão.
Consigo aplicar mesmo sem experiência prévia?
Sim, a mentoria foi pensada para profissionais de Rh que precisam conhecer mais sobre remuneração e aplicar no seu dia a dia.
Onde estará o acesso aos conteúdos da mentoria?
Todo o conteúdo estará na plataforma Hotmart em até 48 horas após o encontro ao vivo. O acesso será liberado pelo período de um ano.
